Kadrolu memur KPSS ile başka kuruma geçebilir mi?

KPSS’de diğer kurumsal alımlarda (sözleşmeli veya kadrolu) tercih yapabilirler. 2-KPSS sonucu ile kadrolu veya B grubu kadrolara (memur veya KİS sözleşmeli) yerleşen adaylar, aynı KPSS sonucu ile diğer kurumsal alımlarda (sözleşmeli veya kadrolu) tercih yapabilirler.

Kadrolu memur başka kuruma nasıl geçer?

Kurumlar arası nakil yapmak isteyen memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesi hükümlerine göre nakil yapmak istediği kuruma başvurur. İlgili kurum tarafından Genel Müdürlüğümüze gönderilen muvafakat talebi değerlendirilir. Cevap olumlu ise yetkili kurum personel görevlendirebilir.

Kadrolu memur kurumlar arası geçiş yapabilir mi?

Kurumlar arası nakil yapmak isteyen memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesi hükümlerine göre nakil yapmak istediği kuruma başvurur. İlgili kurum tarafından Genel Müdürlüğümüze gönderilen muvafakat talebi değerlendirilir. Cevap olumlu ise yetkili kurum personel görevlendirebilir.

Kadro alan memur başka kuruma geçebilir mi?

“Aynı fıkranın (b) bendi kapsamında kamu görevi kadrolarına atananlar, il özel idaresi, belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri dışındaki kamu kurum ve kuruluşlarına nakledilemez.”

Kadrolu memur KPSS ile tekrar kadrolu atanabilir mi?

Ancak, memur olarak görev yapan ve yeni KPSS sonucuyla başka kadrolara başvuranlar için kısıtlamalar uygulanmaz. Buna göre, kişinin memur adayı veya baş memur olması fark etmez; çalıştığı kurumun onayıyla hak kazandığı kadrolara atanabilir.

Kadrolu memur başka yere atanabilir mi?

Kurumlar arası nakil, Devlet Memurları Kanunu’nun 74. maddesinde düzenlenen bir hak olup, bir kamu görevlisinin bir kamu kurumundan diğerine naklini ifade eder. 74. maddeye göre, kamu görevlilerinin bir kurumdan diğerine nakledilmesi mümkündür.

Kadrolu memur istifa edip başka kuruma geçebilir mi?

Kamu görevinde iken istifa edenler, ancak istifa ettikleri kurumda işe başvuruda bulunabilirler; görevi devam ederken istifa edenler, başka bir kurumda yeniden işe başvuruda bulunamazlar.

Memur istediği yere atanabilir mi?

Madde 19 – Görevliler, kurumlarının talebi ve onayı ile bulundukları hizmet bölgesinden daha alt bir hizmet bölgesine atanabilirler. Bu takdirde kısmi hizmet bölgesinde geçirilen hizmet süreleri, bırakılan bölgedeki hizmet süresine sayılır.

Kurumlar arası geçiş şartları nelerdir?

Kurumlar arası nakil için; memurun talebinin yerine getirilmesi, memurun kamu hizmeti aşamasını tamamlamış olması, muvafakatinin yerine getirilmesi, memurun nakil olmak istediği kurumun kazanılmış hak kapsamında olması, kurumlar arası yazışmaların ve nakil işlemlerinin tamamlanmış olması gerekmektedir.

Kurumlar arası geçiş kaç ay sürer?

DAVA NE KADAR SÜRER: Bu dava genellikle ortalama 8 ila 12 ayda tamamlanır, ancak kişinin talep ettiği infazın durdurulması kararı derhal kaldırılır ve mahkeme infazın durdurulmasına karar verirse, kurumlar arası geçiş ortalama bir ay içinde gerçekleşir.

Kadrolu memurluktan sözleşmeliye geçiş var mı?

Memur, 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde memuriyet statüsünü sona erdirmediği sürece 4/B statüsünde sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. Memur 4/B sözleşmeli kadro statüsünde olanlar için kurumlararası statüye geçiş mümkün değildir.

Memur KPSS’ye girip atanabilir mi?

Ancak uygulamada memurlar da bu sınava girerler. Uygulamada çalışan memurlar KPSS’de herhangi bir yere atanabilir ve çalıştıkları kurumların onayıyla yeni memurluk kadrolarına atanabilirler.

Memur başka bir kuruma nasıl geçirilir?

Kurumlar arası nakil yapmak isteyen memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesi hükümlerine göre nakil yapmak istediği kuruma başvurur. İlgili kurum tarafından Genel Müdürlüğümüze gönderilen muvafakat talebi değerlendirilir. Cevap olumlu ise yetkili kurum personel görevlendirebilir.

Kadrolu memur istifa ederse sözleşmeli atanabilir mi?

Bu bağlamda; kamu hizmetinden ayrılanların sözleşmeli personel, geçici işçi, amele veya diğer kamu görevlisi olarak istihdam edilmelerinin mümkün olduğu düşünülmektedir.

Kadrolu memur kaç yıl sonra tayin isteyebilir?

Göreve atanmak için memurların mevcut yerlerinde zorunlu çalışma süresini tamamlamaları gerekir. Bu aşamada sözleşmeli personel için kadrolu personele geçiş şarttır. Kadrolu istihdama atandıktan sonra en az bir yıllık bir çalışma süresini tamamlamak zorunludur. Başka bir deyişle, işe alınmaya hak kazanmak için 3+1 yıllık çalışma gereklidir.

Kadrolu memurluktan sözleşmeli memurluğa geçiş var mı?

Memur, 657 sayılı Kanun hükümleri çerçevesinde memuriyet statüsünü sona erdirmediği sürece 4/B statüsünde sözleşmeli olarak çalıştırılamaz. Memur 4/B sözleşmeli kadro statüsünde olanlar için kurumlararası statüye geçiş mümkün değildir.

Kadrolu memur istifa edip sözleşmeli atanabilir mi?

Bu bağlamda; kamu hizmetinden ayrılanların sözleşmeli personel, geçici işçi, amele veya diğer kamu görevlisi olarak istihdam edilmelerinin mümkün olduğu düşünülmektedir.

Kadrolu memur kaç yılda bir tayin isteyebilir?

Daimi bir pozisyona atandıktan sonra en az bir yıllık bir çalışma süresini tamamlamak zorunludur. Başka bir deyişle, işe alınmaya hak kazanmak için 3+1 yıllık çalışma gereklidir.

İstifa eden memur KPSS ile tekrar atanabilir mi?

Kısaca memur istediği kadar istifa edebilir. Ancak emekli olduğu sınıftaki görevine kuruma yazılı başvuruda bulunarak geri dönmek isterse bu hakkını en fazla iki kez kullanabilir. Ancak aynı memur KPSS ve benzeri atama yöntemleriyle tekrar tekrar memur olarak çalışabilir.

Tavsiyeli Bağlantılar: Coşmak Ne Demek Eş Anlamlısı